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巧用“131法则”建职场“人脉存折”
发表于:2012-09-19 10:27:55    人脉投资网    点击:1577    字号: T | T

晚报讯 由市委宣传部、市人力资源和社会保障局等主办的 “2012东方讲坛·职业生涯系列讲座”日前在上海图书馆开讲。 2011年度中国人力资源先锋获得者屈辉,以16年人力资源管理工作的经验,向300余位职场中人传授如何建立和用好职场“人脉存折”。

屈辉表示,职场“人脉存折”是职场新人应学习的重要一课。在建立“人脉存折”时,一定要注意塑造自身形象,利用相识之初的45秒彰显“首因效应”,给人留下良好的第一印象;在建立“人脉存折”时,务必要广开渠道,最简便易行的方式莫过于在“两点一线”的生活之外,积极参加社会活动。

屈辉向现场300多名职场人介绍了有助于构建人脉的“131法则”。“今天我和你相识了,明天也就是我和你相识后的第一天,我肯定要给你发一份电子邮件,告诉你我是谁,我们在什么时候相识的。这是确立一种相识关系。第三天,你将会接到我的一个电话问候。为什么是第三天?因为在第一天我给你发了邮件,你有可能收到,也有可能根本就没有看过。正好我给自己找了一个小借口,可以打电话向你问候,通过声音的传输更好地把我印在你的脑海里。 ”屈辉说,另外“1”,是指相识后的一个月,不妨邀约对方一次,亲自拜访。经过“131”这个过程,通常就能在新朋友脑海里占一席之地。
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