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晚报讯 由市委宣传部、市人力资源和社会保障局等主办的 “2012东方讲坛·职业生涯系列讲座”日前在上海图书馆开讲。 2011年度中国人力资源先锋获得者屈辉，以16年人力资源管理工作的经验，向300余位职场中人传授如何建立和用好职场“人脉存折”。
屈辉表示，职场“人脉存折”是职场新人应学习的重要一课。在建立“人脉存折”时，一定要注意塑造自身形象，利用相识之初的45秒彰显“首因效应”，给人留下良好的第一印象；在建立“人脉存折”时，务必要广开渠道，最简便易行的方式莫过于在“两点一线”的生活之外，积极参加社会活动。
屈辉向现场300多名职场人介绍了有助于构建人脉的“131法则”。“今天我和你相识了，明天也就是我和你相识后的第一天，我肯定要给你发一份电子邮件，告诉你我是谁，我们在什么时候相识的。这是确立一种相识关系。第三天，你将会接到我的一个电话问候。为什么是第三天？因为在第一天我给你发了邮件，你有可能收到，也有可能根本就没有看过。正好我给自己找了一个小借口，可以打电话向你问候，通过声音的传输更好地把我印在你的脑海里。 ”屈辉说，另外“1”，是指相识后的一个月，不妨邀约对方一次，亲自拜访。经过“131”这个过程，通常就能在新朋友脑海里占一席之地。
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