一个人他擅长来往和合作的人群类型越广，层次越多，他的社会适应力相对来说也越强。职业政治家的基本素质之一就是：他必须适应和所有类型的人打交道，许多领袖人物都擅长和任何人打交道并让对方感到他是对方的知己。

一个企业的部门经理和一个企业的总裁对人的打交道也是不一样的。

一个人要成功地与不同类型的人打交道，与不同的人说不同的话，并能赢得别人的敬意，这不是所谓放之四海而皆准的“溜须拍马”功夫所能奏效的，而需要具备多方面的素质。

不同的人所关注的话题和内容是不一样的，只有具备广博的知识，才能与对方有共同话题，才能谈得投机。能与爱好体育的人谈球，与喜好文学的人谈诗，能文能武，能雅能俗，能活泼也能沉稳，需要文化底子，也需懂得一些心理知识，善于揣度他人的心理。

要培养自己与不同类型的人打交道的能力。

构建属于自己的人脉网络。人脉网络建设是一定要被多加关注的。职业经理人离不开人脉网络，就像鱼要生存和活动离不开水一样。水越有营养，鱼养得越肥；水越深越广，鱼的畅游范围也越大。人脉网络也像职业经理人手中的牌，牌越多越大，则可自由搭配的选择越多，越容易获得取胜之捷径。能力如同牌技，牌技高超但是手中牌少的人，他的求胜之路仍然将异常地艰苦。你在公司和哪几个部门打交道最多的话，你要通过人脉网络在感情银行内多加储蓄，否则你所有的事情，别人永远是公事公办不会给你任何捷径去走，不会以他的个人资源让你获得方便。当然我也不反对公事公办，我反对的是私事公办，同时我也最主张公事私办。

人脉正是一个人通往成功的必不可少的外围支持，而能够给自己带来机遇的工具正是各种人脉关系圈。对于一个职业经理人来说，和人打交道的艺术比和物打交道的技术似乎更重要。

要构建属于自己的人脉网络，首先要从身边人寻求帮助。我们都是社会人，每一个人的社会人脉圈子，首先从对身边亲人的接触和积累开始，然后再慢慢到老师、同学、朋友、老乡、同事，最后再突围到更大更高端的圈子。其中，因为熟悉和了解，来自身边的人脉圈子，往往也是最牢固可靠的圈子。亲戚、老乡、同学、战友、同事，都可能成为你事业发展中的“贵人”。因此，我们需要跟自己的亲人、朋友、同学、老师处理好关系。

其次，结交关键和重要的人物，只有不断地认识那些能够改变或帮助你的人，才能构建有用的人脉资源库。认识关键和重要的人物，不能仅仅局限于你经常所接触的圈子，除非你本身已经是个很高端的人物。

人脉就是命脉，要用各种手段来搭建自己的人脉网络。

人脉的跟踪保温比建立更重要。人脉的创建对于每一个人都至关重要，须知结交一个朋友就多一条路。在你最困难的时候，往往是你的朋友帮助了你；离开了朋友，你往往就会陷入无助之中。朋友，是你人生中一笔巨大的财富。是关键时刻可以依靠的人脉大树。工作中，我们离不开同事，与同事的关系融洽，自己在工作上就可以顺心顺意；在工作受挫的时候，也会有人来帮你脱离困局。如果和同事的关系糟糕，就会孤立自己。同事，是你走出校门以后最重要的人脉网络。善待同事，就可以让自己在职场上受人欢迎。

有些人只重视拓展人脉关系。可是在维护上却十分大意。要知道人脉的维持比人脉的创建更重要。就像卫哲说的，认识一个人容易，但是让这个人记住你就很难。往往轻易地将好不容易积累的宝贵资源又丢失掉，这是十分令人可惜的。在人脉的维护上，我们应该向蜘蛛学习，蜘蛛总是精心地修补自己的网，因为这是它捕捉飞虫的工具。我们如果把人脉提到关系我们能否生存下去的高度，自然就会用心维护了。

创业容易守业难，得之不易的人脉关系要用心维护。

与人脉圈保持一定频率的互动。中国民间有一句俗话：亲戚是需要经常走动的，如果长时间不走动，那么时间一长，亲戚也就不是亲戚了。这句话用在人脉圈上也是适用的，因为人与人之间的关系总是在变动。两个人相处，不是愈来愈互相信任，便是愈来愈彼此猜疑。要想保持友谊，必须适当地互动。

所以对于自己人脉圈的人，大家有时间聚聚的，可以经常在一起聚聚，如果不能经常见面的，平常可以保持一定的联系，比如逢年过节的时候，相互发一条祝福短信或打个电话等即可。

人脉的积累是长年累月的，是一种在工作和生活中养成的习惯，并不是一件要刻意定时完成的项目。无论是单一的人脉，还是由单一人脉延伸拓展的人脉，都需要长期的经营与维护，这样才能在看似不经意间逐步完善自己的人际关系网。

主动与他人沟通，维护自己的人脉圈。


转载：中国人际交往网