人的品德看言行，人的思想看行为，人的内心看做事，人的心术看眼神，人的知识看谈吐，人的内涵看表现，人的修养看性格，人的能力看业绩，人的身手看对手，人的为人看朋友，人的本质看历史。

一、识人术：如何看一个人

1.看他有无朋友，有怎样的朋友？

2.看他怎么花钱，把钱花在哪儿？

3.看他说话的关键词，以判断他心理、思想及价值取向；

4.看他的嗜好和偏好；

5.看他是否尊重别人？

6.看他对事物的基本态度？

7.看他的道德水准和诚信度；

8.看他在周围没人时做什么？

二、孔子：九种鉴别人才的方法

1.故君子远使之而观忠；

2.近使之而观其敬；

3.烦使之而观其能；

4.卒然问焉而观其知；

5.急与之期而观其信；

6.委之以财而观其仁；

7.告之以危而观其节；

8.醉之以酒而观其测；

9.杂之以处而观其色。

三、孔子的“三步识人”术

1.视其所以：即看对方跟什么样的人交往。一个人生活社交圈状况，是思想境界高低的“标尺”；

2.观其所由：即看对方追求的是怎样的食物，为达到目的，所采用的手段方式如何；

3.察其所安：即看看对方的情感取向，看他“心安”或“情系”何处？

四、诸葛亮识人七法

1.问之以是非，以观其志；

2.穷之以辞辩，以观其应变；

3.咨之以计谋，以观其学识；

4.告之以祸难，以观其勇；

5.醉之以酒，以观其性；

6.临之以利，以观其廉；

7.期之以事，以观其信。

五、战国李悝 “识人五法”

1.居视其所亲：看一个人平常都与谁在一起；

2.富视其所与：看一个人如何支配自己的财富；

3.达视其所举：处于显赫之时，看他如何选拔部属；

4.窘其所不为：处于困境时，看其操守如何；

5.贫视其所不取：人在贫困潦倒之际也不取不义之财，则可重用，反之不可重用。

六、八大识人术

1.自私的人：没智慧；

2.情绪不好的人：没领导力；

3.没魂的人：对爱与智慧美不绝对崇拜——他没指导思想； 

4.没逻辑的人：没组织能力；

5.不没自律的人：不会管理；

6.没运营力的人：会错过机会；

7.对未来不敏感的人：只会成功一时；

8.不能引领客户的人：会被客户淘汰。

七、识人6要诀

1.能耐得住寂寞的人，肯定是有思想的人；

2.能忍受孤独的人，肯定是有理想的人；

3.遇事能屈能伸的人，肯定是有胸怀的人；

4.处事从容不迫的人，肯定是个淡定的人；

5.经常微笑的人，肯定是有头脑的人；

6.看透天下事的人，肯定是个有智慧的人。

八、鉴别人才的3个关键点

1.有没有可被证实的业绩？是通过什么途径取得的？是在同一家公司取得成绩，还是靠不断跳槽取得业绩？

2.面试时他的回答方式：他讲到了什么？没有讲到什么？

3.背景调查：他是否是一个充满热情、非常进取、能够自我驱动的人。

九、识人术：细节暴露性格

1.喜欢眨眼：这种人心胸狭隘；

2.习惯盯着别人看：代表警戒心强；

3.喜欢提高音量说话：多半是自我主义者；

4.穿着不拘小节：代表个性随和；

5.一坐下就翘脚：这种人充满企图心，有行动力；

6.边说话边摸下巴：通常个性谨慎；7.将两手环抱在胸前：坚持己见。

十、识人术：从签名看透他

1.常年不变型：这类人注意力集中，做事耐性十足；

2.搞笑逗乐型：嘻哈逗乐，相处轻松愉快；

3.频繁更换型：兴趣广泛，情绪化，很啰嗦；

4.立志型：志大才疏，执行力低下；

5.文化型：对自己的文采很自信，很自我； 

6.空白型：城府很深，跟人交流都是套话。