作为一个职场人士，你是如何管理你的人脉圈？外企的小伙伴们遇到新朋友，会习惯性地说一句：你加一下我的LinkedIn。彼此关联之后，不只是双方互为朋友，“朋友的朋友”，甚至“朋友的朋友的朋友”也可以进入你的人脉圈子。在职场打拼，有一个庞大的人脉圈，会不会事半功倍呢？而且，圈子里也会有更多的职业机遇和商务机会。

要说LinkedIn，这是一个全球性的职业社交网站，目前在全球范围内已有超过3亿的会员。只不过，今年之前，LinkedIn尚未进入中国，在国内的用户，也仅仅以外企圈子为主。今年2月24日LinkedIn正式入华，并引入红杉中国和宽带资本两个投资方，共同成立合资公司“领英”。至此，网站简体中文版本以及移动端的汉化产品均上线了。

领英中国区总裁沈博阳近日透露了一组数据，领英中国区用户已经积累到500多万，日新增用户增长80%，其中90%的新用户选择注册领英中文版。用户通过手机注册以及移动端的访问流量，均占到整体的一半，高于全球平均水平。

从领英网站的功能来讲，小编觉得其对职场人士确有助益。只要一个邮箱就可以注册，然后你可以上传职业照，补充完整个人资料，形成一份漂亮的个人简历。这就成为你的职业身份，当有更好的符合你的职业机遇，猎头会通过领英找到你；而当有生意合作或是商务机会，合作方也会找上门。

如果说这些还是被动的，那么主动的，你也可以利用领英平台进行人脉管理。“找关系”真的没那么难，通过领英与你熟悉的朋友建立联系，这是你的一级人脉，可能会有几百人。但从一级人脉发散开来，你还可以找到更多你想要建立联系的人，通过朋友牵线或是自荐，再去认识新的职场朋友，而从二级到三级，你的人脉圈子可能就是几十万、几百万。职场人脉圈，机会往往就在其中。另外值得一提，目前领英已与微信、微博实现了账号互通，并与微信进行了双向绑定。可以想象，职场人士今后将不再需要交换纸质名片，而是非常轻松地通过“领英名片”了解彼此的职业身份。