如今，无论在哪个领域，人脉竞争力都愈发重要。

你赚的钱来源于你的圈子

    什么是人脉竞争力？相对于专业知识的竞争力，一个人在人脉网络上的优势，即人脉竞争力。在我们身边时常能发现这样的一类人：他的朋友很多，并且大都有一定的交情，遇到棘手的事情找他时，他总能找到相关领域的朋友为我们提供帮助。人脉的竞争力让他崭露头角，让他在竞争中鹤立鸡群。

    他的秘诀就是他有一张庞大的人际关系网，他的人脉资源为他赢得了优势。拥有广泛人脉资源的人，往往可以更快的获得有益的消息，那么更多的工作升迁的机会和财富也会属于他；而关键时刻，这些资源便可以起到重要的作用。

    你一定听说过湖畔大学吧，成立三年，这所大学名声在外。它由柳传志、马云、冯仑、郭广昌、史玉柱等九名企业家和著名学者等共同发起创办。在这样一所大学，学了什么其实不那么重要，没有哪个企业家是通过短期培训班成长起来的，关键是你和谁一起学。进入湖畔大学，大都是有一定量级的企业家，因此，湖畔大学可谓众人孜孜以求的人脉圣地。马云称，湖畔大学一个人才使命就是要让全国500强的CEO都要与湖畔大学发生联系，“要么来湖畔大学学习过，要么来面试过”，马云说。

    史蒂夫•乔布斯、比尔•盖茨、马克•库班的成功故事总能吸引一批鸡汤粉。但事实上，他们会先告诉你：如果人生中没有一些重要人士的帮助，他们并不会实现如今的成就。这就是人脉资源的力量。

    美国的一本名为《社会心理学》书中写道这样的一个人际交往回报理论：人际交往回报理论的第一个原则是：“我们喜欢那些能回报我们或与我们得到的回报有关的人。如果跟某人交往所得到的回报大于付出的成本，那我们就喜欢并愿意维持这种关系。”