在我们的职场生涯中经常会碰到许多奇葩老板，在这些奇葩老板手底下办事，是非常考验我们的忍耐力的。那么都有哪些奇葩老板呢？

【1】唯我独尊型

有一些老板以为自己在整个公司内的地位较高就可以为所欲为，希望公司内的所有员工都能够听自己的话。员工必须服从公司的安排，这是我们每个人应该做的，但是如果碰到一些不太合理的要求时，员工也应该适当的进行拒绝。要想成为一个优秀的老板，就要认真听取周围员工的意见，考虑到员工的看法。

【2】推卸责任型

有些老板一旦工作中出现了什么重大的问题，就会把这些责任推卸到员工的身上，事实上出现问题的大部分原因都在他自己身上。无论我们是不是一个领导，都应该养成时刻反思自己的好习惯，只有这样，我们才能够及时的改正我们身上的一些缺点，让我们走得更长更远。

【3】压榨员工型

压榨员工型的领导在现代企业是非常常见的，一些老板寄希望于有限的薪资让员工给他们创造更高额的利润，这是大部分老板的通病。这样做确实能够在短期内获得较大的利润，但却不是长久之策，如果想要让员工长期的为你创造出一定的利润的话，就要给员工一个合理的薪资，这样的话也能够更有利于公司的长久发展。

【4】不懂装懂型

老板可能在创业方面确实有一套，但是在公司的一些具体事务上，可能还没有员工来的精通。在面对这些事物的时候，一个优秀的老板是懂得放权的，让员工自己去处理一些事务，但是有些老板却希望整个公司能够在自己的把控之下，强行去干涉员工的分内工作，这样的话肯定是不太好的。