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积极贡献自己的角色价值

发表于：2011-04-02 12:41:08 　　人脉投资网　　点击：3570 　　字号： T | T

要想突破核心人物的心理防线，我们首先要去积极贡献自我的角色价值。

每个人在社会中担任着不同的角色，要想做到对别人有价值，首先就要意识到自己所担任的不同的角色。确定自己的实际地位、身份与别人的关系，从而充当起某种角色，并且根据角色积极贡献自己的价值。不管是一个人还是一个企业，积极去贡献自己充当的角色价值就会得到他人的认可和信任，这不仅是因为你的行为，还因为你的信仰。

李军是一个公司的骨干员工，他谈到自己晋升为部门主管的心得时说：“只是做了作为公司骨干所能做的。平时在自己的工作岗位上踏实工作，一切行动从企业利益出发，为维护企业形象而努力；积极疏导上级和下级员工的关系；对于日常工作，不需要上司的详细指示和说明，便可以顺利且没有差错地完成；有集体意识感，等等。”

根据上面的案例，请你回答以下几个问题。

·现在自己担当什么样的职位？

·在工作中的工作职责是什么？

·每天全身心地投入到你的工作中了吗？

·常常和同事或者朋友分享你的知识或者人脉吗？写出一些你擅长的知识并且写出你认为分享最快乐的一件事。

·不论在工作中还是在家庭生活中，你都是个尽职尽责的人吗？请详细写出你在不同的角色中具体都做了哪些。

·你认为你是一个令别人信任的人吗？有哪些人对你说过他们的心事？

在回答了上面的问题之后，你就会对自己的角色有个充分的认识，对是否尽到了你所扮演的角色的价值也有个大致的了解。那么，我们如何才能更好地在人际交往当中贡献自己的角色价值呢？

积极贡献自己的角色价值可以从下面几点出发。

● 做好自己的本职工作

孔子在《论语》中讲了一句话：“不在其位，不谋其政。”也就是说，你在什么位置上，就要做好本分。这里面隐含着一个前提，就是“在其位，要谋其政”，先把你自己那个岗位做好，不要操心别人的事。上面李军的案例正是做好自己本职工作的体现。

● 要为人热心，乐意和别人分享

为人要热心，乐于和别人分享，不仅包括和别人分享知识和物质，还包括和别人分享朋友关系。现代社会是知识的社会，越来越多的人已经把知识当做是竞争的动力之一。我们在掌握知识的同时不要吝啬于和他人一起分享，用自己所学的专业知识帮助别人，别人也会乐于把他所知道的和你分享。

花旗银行副总裁程耀辉(英文名Roman)一直秉持这个信念，不管往来人的职位高低，他总是尽量帮助别人，把自己所知道的尽可能和大家一起分享，所以大家都知道:“有事找Roman就对了。”

● 积极贡献自己的爱心和关心

如果实在帮不上忙，可以送上你真诚的爱心和关怀，别人也会铭记在心。你的贡献越大，价值越大，反过来，别人愿意替你付出的也越多。

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